有關於大米讀書會的筆記:

1.被罵也有錢,不需覺得太挫折

2.上班永遠是在演戲

3.主管發瘋罵人時,別給他建議,因為他就只想罵人,想宣洩情緒。要給建議以後再給,而且別指望他能全盤接受,有聽進兩成就很棒了

4.機會永遠是不要臉爭取來的

5.去該公司上班的本職就是「錢」,別以感情為成本

6.忠誠是忠於自己,忠於前途,並非忠於公司

7.無法升遷時,要去問老闆是否哪部分能力不足、自己還有沒有機會;沒機會就.....打開人力銀行吧XD

8.握有選擇權時,是不會念舊的;同樣,頻頻回頭看的人,是沒在成長的

9.屎缺才是好缺:就因為沒人要做,做得好,老闆會感激你,也更容易給你機會

10.熱情、熱心也該有停損點:建議在35歲前,因為你會有家庭,一般企業也不會錄用年齡偏高的應試者。35歲後還有夢想應該雙軌進行

11.人力銀行的條件通常開得很高,但其實人好相處就好了,所以投就對了,別懷疑自己。→人力銀行主管都這麼說了

12.被嫉妒時:(1)別出現在他視線範圍內,給他時間消化(2)超他車很遠,因為平凡人不會嫉妒林志玲比自己漂亮,但會嫉妒同事薪水領得比自己高

13.寫作:所有困難的事都是第一步ex:開粉絲團Ps:面對網路抨擊時,不要看,也不要解釋,交給別人解釋

 

中階主管與下屬相處之道:

1.在職場上要追求的是「特權」不是公平,人生來就不公平

2.不要跟下屬太親近

3.練習說不要,因為會下指令從來不是天生的,是練來的

4.要讓他痛苦,讓他痛苦是你權威的來源,他的抱怨不要聽→覺得有點狠XD

5.要會給「糖果」:檢視自己有的資源給予獎勵,ex:好請假、加薪

6.無法挽回的、無法改善的就不要罵了ex:遲到

7.和下屬一起變強,自己才可以偷懶XD

8.交辦事情,在早上避免在下班前。因為他會不爽、效率通常也差

身為中階主管建議:

1.所有大主管都想當好人,中階主管要認份就是要扮黑臉,若有天他忍不住出面時,就代表他已經不爽你到一個極致了

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